学历：人力资源及管理相关专业
籍贯：重庆
经验要求：具有5-8年以上工作经验
知识要求：熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；熟练使用办公软件及人事管理软件；
能力要求：具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信、保密性强、原则性强
岗位要求：
1、全面统筹规划公司人力资源战略；’
2、熟悉地区及企业合同管理、薪酬制度、用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、能及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、能组织公司员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩；
5、能安排完成公司年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训效果进行分析；