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2021-12-06

职位信息

和TA聊聊
  • 3.5K-4.8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝中区
  • 招聘5人
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职位描述

1、拟定招聘计划,积极拓展招聘渠道,判断并甄选符合公司岗位胜任要求的人员,及时、高质量的完成人员招聘,并对招聘情况进行追踪反馈,确保业务开展需求;

2、开拓新的院校渠道,对陌生高校进行陌拜,介绍公司情况同时了解该校生源及就业指导情况,对新的渠道进行分析并总结合作关键点;

3、了解各院校的学生群体概况,结识并发展各院校学生中的KOL作为校园大使,将多样化创新活动透过校园大使链接到学生群体中去;

4、维护并保持与合作院校的关系,了解并及时反馈、调节各院校的个性化需求,以及各院校老师个人情况;

5、及时了解并掌握竞品校招动态,取长补短并更新自身校招动作;

7、具备本专业教学相关技能,并按照技能要求进行面试甄选合适人才;

8、对内策划组织各类文化活动,营造符合公司文化的工作环境和氛围,充分调动与发挥员工的积极性与创造性;对外组织的相关校招活动,包括但不限于宣讲会、双选会、OPENDAY、签约仪式、进校活动(路演)、寒暑假训练营等活动执行。

任职资格:

1、        大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、        具备人才判断辨识能力,有较强的人际交往能力,能活跃气氛;

3、        内部、外部有较强的沟通协调能力,良好的应变能力;

4、        成熟的自身职业管理能力,把控工作节奏及公司形象维护;

5、        目标导向明确,按质按量完成工作任务;

6、        具备全局思维,了解并有独立解决问题能力,对重庆区域校招有独到见解。

7、具备校招经验是硬性要求;

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 渝中区

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