岗位职责:
1、负责招聘渠道的评估、建立、优化;
2、负责招聘简历筛选、邀约、初试、入职、离职等手续办理,建立、完善人事档案;
3、负责员工社会保险、商业险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作;
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、其他人事相关工作;
6、协助上级进行相关采购、及采购对接工作;
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源或相关专业,一年以上人力资源工作经验优先;
2、性格开朗,良好的沟通能力和逻辑思维能力,能够熟练处理员工关系;
3、工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练Word、Excel等相关办公软件,具有自我学习能力。