岗位职责

一、人事板块：

1.负责公司人员招聘及企业文化的培训并检查各部门培训计划及实施；

2.负责公司考勤、早会、考核的统计；

3.负责公司人员商业保险、社保五险办理、工伤申报等工作；

4.负责公司员工入、离职、转正、调动、录入信息等基础人事工作；

二、行政板块

1.门卫、食堂、宿舍、车辆、绿化的管理；

2.办公用品采购、发放管理。

3.办公设备的登记、台帐、盘点等管理；

4.公司、行政人事部办公费用的报销管理；

5.公司通知、通报等公文拟定及管理；

6.公司日常会务的管理；

7.完成上级领导安排的其它工作。

补充说明
1、工作主动性强，责任心强；

2、具有一定的沟通能力、协调能力和办事能力；

3、有人事行政工作经验优先；

4、有工厂同岗位工作经验者或工程建设手续办理经验者优先；

5、大专及以上学历；

6、单休