岗位职责
1.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选
2.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职
3.管理人事档案
4.制定并组织员工培训,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果
5.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷
6.负责公司五险一金办理
7.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
8.完成领导交给的其他任务。
补充说明
1.从事人力资源相关工作一年以上;
2.工作细致,沟通协调、亲和力强;
3.熟练使用office办公软件。
4.人力资源、工商管理相关专业优先。
5.上班地点为双桥经开区邮亭镇。